Factorial

Gestión de RR. HH. moderna y sencilla para pymes y equipos en crecimiento.

Qué es Factorial

Factorial es una plataforma de RR. HH. que centraliza empleados, vacaciones y ausencias, control horario y turnos, gastos y documentos con firma digital. Incluye portal del empleado, flujos de aprobación, evaluaciones y selección, además de informes y paneles para una toma de decisiones ágil. Se integra con tus herramientas y ayuda a cumplir RGPD, simplificando el día a día del área de personas.

Funcionalidades

Control horario

Fichaje desde web/móvil, registro de entradas/salidas, pausas y horas extra, con informes y cumplimiento legal.

Gestión de vacaciones y ausencias

Solicitudes y aprobaciones en un clic, políticas personalizadas, saldo automático y calendario compartido por equipo.

Gestión de turnos

Planificación de cuadrantes, disponibilidad y cambios, avisos automáticos y cobertura de necesidades en tiempo real.

Proceso de denuncias

Canal interno confidencial con flujo de revisión, trazabilidad y roles, alineado con la normativa de whistleblowing (Ley 2/2023).

Preparación y revisión de nóminas

Consolidación de variables e incidencias, validación previa (pre-payroll), exportación a asesoría y registro centralizado.

Evaluación del desempeño

Objetivos y competencias, 90/180/360, feedback continuo y reportes para planes de desarrollo.

Gestión de gastos

Captura de tickets desde el móvil (OCR), categorías y políticas, circuitos de aprobación y seguimiento de reembolsos.

Beneficios

Algunos de los beneficios de implantar Factorial son:

Centralización en una única herramienta

Todos los procesos y datos de RR. HH. en un solo lugar: solicitudes, documentos, reportes y flujos de aprobación. Menos silos, más trazabilidad y una “fuente única de la verdad”.

Automatización y optimización del control horario

Fichajes y recordatorios automáticos, validaciones y alertas para cumplir normativa y reducir errores. Menos carga administrativa y cierres más rápidos.

Gestión eficiente del tiempo de trabajo

Visibilidad de turnos, ausencias y horas extra para equilibrar cargas y cubrir necesidades. Indicadores que ayudan a planificar con criterio.

Portal para empleados

Autoservicio para vacaciones, gastos, documentos y datos personales desde web o móvil. Menos incidencias para RR. HH. y respuestas más ágiles.

Experiencia más participativa y transparente

Flujos con estado visible, políticas claras y comunicación bidireccional (feedback, evaluaciones). Mayor confianza, compromiso y satisfacción del equipo.